L’Engagement individuel de pension (EIP) vous permet, en tant que dirigeant d’entreprise indépendant de vous constituer un capital pension à des conditions fiscales très intéressantes. Les versements sont effectués par la société et lui sont déductibles à titre de frais professionnels. Cette formule ne peut être souscrite que par des dirigeants d’entreprise percevant des rémunérations régulières et mensuelles.

En fonction de votre profil d’investisseur, vous pouvez choisir d’investir vos primes en Branche 21, offrant la sécurité d’un rendement garanti ou en Branche 23 offrant un rendement non garanti mais potentiellement plus élevé.

Engagement individuel de pension (EIP)

Pour qui?

Indépendant gérant d’entreprise.

Caractéristiques

  • Le bénéficiaire du capital constitué est le dirigeant d’entreprise
  • Vous conservez l’épargne constituée même en cas de faillite
  • En Branche 21, le taux d’intérêt en vigueur au moment de chaque versement est garanti jusqu’à la fin du contrat et peut être majoré d’une éventuelle participation bénéficiaire
  • Vous pouvez obtenir une avance sur votre contrat afin de financer l’achat, la construction ou la rénovation d’un bien immobilier (uniquement pour les projets privés au sein de l’EEE) ou encore mettre votre contrat en gage pour couvrir un prêt hypothécaire
  • Vous pouvez aussi souscrire des garanties complémentaires en cas de décès, décès par accident ou encore en cas d’incapacité de travail qui sera généralement plus attractif qu’en cas de souscription d’un contrat revenu garanti distinct
  • Les primes investies sont déductibles dans le chef de la société à titre de frais professionnels pour autant que la règle des 80% soit respectée
  • Un EIP est plus avantageux qu’une augmentation salariale
  • Taxation favorable au terme
  • Taxe sur la prime de 4,40%
  • Taxe de 9,25% sur les complémentaires
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