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Nos solutions assurance-vie pour indépendant et dirigeant d’entreprise

Pour préserver votre niveau de vie à la retraite, il est indispensable d’anticiper le futur.

Le guide des solutions de pension et avantages fiscaux

Produit Plafond annuel 2025 Avantage fiscal / rendement Public cible
PLCI Jusqu’à 4 000,44 € Jusqu'à 62% soit 2.480,27 € Indépendants, dirigeants
PLCI sociale Jusqu’à 4 602,71 € Jusqu'à 62% soit 2.853,68 € Indépendants, dirigeants
CPTI Variable (80 % maxi) 30 % déduction, + 4,4 % taxe Indépendants (pers. physique)
EIP Selon règle des 80 % 100% déductible via la société Dirigeants en société
Épargne-pension 1 050 € ou 1 350 € 30 % soit 315 € ou 25 % soit 337.50€ Tout le monde
Épargne à long terme 2 530 € 30 % soit 735 € Tout le monde
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Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI)

Pour qui ?

Pour tous les indépendants en personne physique ou en société, qui souhaitent constituer une pension complémentaire tout en bénéficiant d’un avantage fiscal.

Pourquoi ?

Parce que la pension légale des indépendants est souvent bien inférieure à celle des salariés : en Belgique, elle s’élève aujourd’hui à environ 900 € / mois pour un indépendant à carrière complète.

Caractéristiques

Dans le cadre d’une PLCI classique, l’indépendant peut verser jusqu’à 4.000,44 € par an. Ce plafond correspond à 8,17 % des revenus professionnels nets imposables.

Dans le cas d’une PLCI sociale, le montant maximum que l’indépendant peut verser s’élève à 4.602,71 € par an. Ce plafond correspond à 9,40 % des revenus professionnels nets imposables.
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La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI)

La convention de pension pour travailleurs indépendants (CPTI) est un dispositif d’épargne-pension dédié aux indépendants en personne physique (ex. : professions libérales, entrepreneurs individuels, conjoints aidants). Elle permet de se constituer une pension complémentaire, en complément de la PLCI, tout en profitant d’avantages fiscaux attrayants.

Avantage fiscal notable

Réduction d’impôts de 30 % sur les primes versées (à majorer par la taxe communale)

Règle 80 %

Règle des 80 % (adaptée à la CPTI) : les versements sont plafonnés de sorte que la pension légale et complémentaire cumulée n’excède pas 80 % du revenu de référence, calculé sur la moyenne des trois dernières années

Flexibilité des investissements

Possibilité de répartir les primes entre Branche 21 (capital garanti) et Branche 23 (fonds d’investissement à rendement potentiellement supérieur)

Fiscalité à l’échéance

A la retraite ou en cas de décès, le capital est taxé à 10 % (s’ajoutent les cotisations INAMI de 3,55 % et de solidarité de maximum 2 %)
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